1ª Ed. Employer Branding Summit

TUDO SOBRE O MERCADO

Melhores práticas na implantação, gestão e
revisão de planejamento para EMPLOYER BRANDING

08 de Maio
Braston Hotel - São Paulo

Melhores práticas na implantação, gestão e revisão de planejamento para EMPLOYER BRANDING

O que faz um colaborador se tornar fã da empresa a ponto de promovê-la espontaneamente? Essa é uma das questões mais discutidas atualmente, afinal, além dos esforços para reter seus colaboradores, o investimento para atrair talentos é bastante significativo. Em alguns setores, a concorrência no recrutamento é voraz, mas nem sempre as empresas “falam a língua” do seu talento-alvo.

Sendo assim, muitas empresas, em variados segmentos, têm alcançado sucesso a partir das análises que começam internamente, avaliando, além do clima organizacional, as expectativas dos colaboradores. Expandem essas análises, projetando até mesmo o que eles nem esperam, mas que têm grande chance de causar encantamento. Encantamento esse que não tem fronteiras, que os fazem se orgulhar de fazer parte do time, “vestir a camisa” e, espontaneamente, “convocar” outros talentos. Mas, por onde começar? Como entender o que é relevante?

+ Informações

Objetivo:

Neste encontro, vamos debater sobre experiências bem-sucedidas, desafios superados e soluções para tornar sua empresa um orgulho para seus colaboradores e desejada para os futuros tomadores de decisão que farão parte do time.

Público Alvo

Gestores de Recursos Humanos, Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Marketing, Comunicação Interna e Comunicação Institucional.

  • 08 de Maio
  • Braston Hotel - São Paulo
  • 10 Palestrantes
  • Coffe Break Inclusivo
  • Material & Apresentações em PDF
  • Certificado

Conteúdo Programático

08:30

Credenciamento dos Participantes

08:45

PRIMEIRA PARTE - Abertura dos Trabalhos e Informações

08:50

Inicio dos trabalhos

Diego Miranda

HR Coordinator, People Analytics, Compensations and Benefits
09:00 às 09:50

O desafio de construir uma relação de confiança e parceria com colaboradores que “vistam a camisa”.

  • Condições que atraem a atenção dos colaboradores e os fidelizam;
  • Ferramentas de fortalecimento das relações;
  • O que faz o colaborador promover a empresa e seus valores nas redes sociais.
  • 10:00 às 10:30

    Coffe Break

    Dahra Quintella

    Head of Talent Solutions

    Veronica Meyer

    Talent Acquisition & Diversity
    10:30 às 11:20

    DOIS PONTOS DE VISTA EM DEBATE - União de esforços do RH, Comunicação Interna, Comunicação Institucional e Marketing no processo de construção do Employer Branding.

  • Sinergia para elaboração do planejamento do projeto de Employer Branding;
  • A revisão do processo de construção da marca: o que a faz especial nos dias atuais?;
  • Como comunicar esses pontos fortes, que são atrativos aos talentos, nas redes sociais?;
  • Aspectos práticos que viabilizam alcançar resultados de maneira relativamente ágil.
  • Caio Moura Murtinho

    Employer Branding Coordinator
    11:20 às 12:20

    Assertividade na atração de novos talentos com um bom Employer Branding e os novos meios para otimizar recursos no recrutamento.

  • Planejamento estratégico para conhecer o público interno;
  • Criação de plataforma própria de recrutamento;
  • Contratação de startups no novo formato de recrutamento;
  • Resultados na atração de candidatos que têm sinergia com a empresa e seus propósitos.
  • 12:20 às 13:40

    Intervalo para almoço

    13:40

    Inicio dos trabalhos

    Rafael Campolina

    HR Coordinator - Employer Branding & Employee Experience
    13:40 às 14:50

    A marca empregadora sendo entregue como gestão e ferramenta de transformação.

  • As conexões entre os pontos de contato e a consistência na experiência;
  • 1 voz para marca empregadora e a sinergia das narrativas;
  • O lugar de diferenciação e o sentido das escolhas de vanguarda para a ativação.
  • Gustavo Meira

    Employer Branding
    14:50 às 15:30

    Case Luiza Labs - Como trabalhar talentos de tecnologia em um cenário de transformação digital.

  • Contextualização da identidade própria;
  • Práticas e recursos para gerir talentos no laboratório de tecnologia e inovação do Magazine Luiza.
  • 15:30 às 16:00

    Coffe Break

    Edgar Nascimento

    Consultor de RH e Carreira
    16:00 às 16:30

    Automação do processo de feedback junto aos colaboradores, com foco no relacionamento, evitando impactos negativos à marca empregadora no pós-desligamento.

  • Cuidados essenciais no relacionamento com o candidato e colaborador;
  • Ações que melhoram a produtividade;
  • Implantação de um processo contínuo de feedback;
  • Retorno aos candidatos que participam das entrevistas;
  • No caso de desligamento, preocupações necessárias para evitar que a marca empregadora seja prejudicada;
  • Matheus Fonseca

    Employer Branding
    16:40 às 17:00

    Como a Movile criou um ecossistema de ações em Employer Branding?

    18:00

    Encerramento

    Nossos Palestrantes

    Dahra Quintella

    Head of Talent Solutions

    Caio Moura Murtinho

    Employer Branding Coordinato

    Rafael Campolina

    HR Coordinator - Employer Branding & Employee Experience

    Gustavo Meira

    Employer Branding

    Edgar Nascimento

    Consultor de RH e Carreira

    Diego Miranda

    HR Coordinator, People Analytics, Compensations and Benefits

    Veronica Meyer

    Talent Acquisition & Diversity

    Matheus Fonsecar

    Employer Branding

    Faça sua inscrição e garanta sua vaga!

    Esboce num papel os nomes de 100 ou mais importantes empresas dos diversos segmentos do Mercado Brasileiro. Em seguida, faça um questionamento a você mesmo: Agregaria valor para os seus negócios e conhecimento encontrar-se com estes executivos e empresas conceituadas nacionalmente, apresentando cases de sucesso, debatendo e partilhando as melhores práticas, enquanto você absorve e aprimora seu conhecimento?

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    • Transferência bancária
    • Boleto à vista
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